Der er i øjeblikket godt gang i kalenderen hos tillidsrepræsentanten. Sommeren nærmer sig, men arbejdet fortsætter med fuld styrke, både i forhold til ledelsen og HR-afdelingen.
Møder med ledelsen: Fokus på vagter og drift
Sammen med ledelsen afholdes der løbende møder, hvor hovedemnerne lige nu er vagter, vagtplaner, TrialRun og den generelle status på L3. Målet er at sikre, at hverdagen fungerer bedst muligt for både medarbejdere og ledelse, og at de nye tiltag og tilpasninger implementeres på en fair og gennemtænkt måde.
Forhandlinger med HR: Overenskomst og nye lokalaftaler
På HR-siden er fokus især rettet mod overenskomsten og de udfordringer, vi i fællesskab står overfor. Der er sat gang i forhandlingerne om fire nye lokalaftaler, som blev indledt den 3. juli. Planen er at være færdige inden udgangen af august – dog kan det trække lidt ud pga. sommerferie, og det er derfor ikke realistisk at afslutte det hele før udgangen af juli.
En vigtig del af forhandlingerne drejer sig også om en mulig lokal overenskomst vedrørende fritvalgskontoen. For at få et klarere billede af, hvad der ønskes, vil der snart blive udsendt en ny undersøgelse blandt alle førere – ikke kun medlemmerne. Den tidligere undersøgelse blandt medlemmer gav et meget tæt resultat og gjorde det svært at konkludere noget entydigt.
Sommerferie – men stadig til rådighed
Tillidsrepræsentanten holder sommerferie fra fredag den 11. juli og er tilbage den 4. august. I ferieperioden vil det dog stadig være muligt at komme i kontakt via mail og sms, hvis der skulle opstå noget vigtigt.
